在本文中，您將發(fā)現(xiàn)ESTP和ENTP在五個重要性格領域的比較：人際/溝通風格、情感風格、智力風格和組織風格。

重要的一點是：以下的比較不能簡單地通過比較每種人格類型的認知功能（字母）來進行。

為了進行這項分析， 收集了數(shù)千名參與者的性格特征數(shù)據(jù)，這些參與者在 16 種性格類型或邁爾斯-布里格斯框架中將自己認定為某一特定類型。

此處的比較顯示了ESTP 和 ENTP 之間的平均相似點和差異點。但是，請記住，所有性格類型都是過于簡單化的。要評估您在這些領域的獨特地位，您需要進行不依賴于性格類型的個性化評估。

• ESTP 和 ENTP 人際交往和溝通風格

• ESTP 和 ENTP 的情感風格

• ESTP 和 ENTP 智力風格

• ESTP 和 ENTP 組織風格

• ESTP 與其他類型的兼容性

ESTP 和 ENTP 人際交往和溝通風格

您與他人溝通和互動的特殊風格可以用兩個維度很好地描述：自信和熱情。

自信描述了您在社交場合中堅持自我、領導和影響他人的傾向，而熱情描述了您富有同情心并將他人的需求放在自己需求之上的傾向。

具有相同性格類型的人往往在自信和熱情方面有一些相似之處。在下圖中，您可以看到大多數(shù) ESTP 和大多數(shù) ENTP 在這兩個維度上的表現(xiàn)。

首先，看一下每種類型的人在這個人際空間中的平均位置。

ESTP 和 ENTP 在人際維度上的比較。藍點顯示 ESTP 的平均位置，藍色圓圈顯示大約 50% 的 ESTP 在人際空間中的位置。橙色圓點和圓圈顯示 ENTP 的類似位置。

ESTP 自信、好勝，喜歡挑戰(zhàn)。在最好的情況下，他們是大膽而自信的領導者，愿意采取不受歡迎的行動。ESTP 可能過于驕傲、喧鬧，愿意操縱他人來實現(xiàn)自己的目標。在最糟糕的情況下，他們可能自戀、過于關注自己的需求，缺乏對他人的同理心。

ENTP 經(jīng)常管理、指揮并試圖領導他人。在最佳情況下，他們會提供指導和領導，并自然而然地贏得尊重。ENTP 可能專橫、強勢或過于直接。在最糟糕的情況下，他們可能專橫跋扈、事無巨細。

像您這樣的 ESTP 和許多 ENTP 有一個共同點，那就是你們在人際沖突和分歧方面相對比較從容。ESTP 和 ENTP 都傾向于關注自己的觀點和目標，即使這會導致一些人際關系緊張。

同樣，您和大多數(shù) ENTP 都傾向于在社交場合中更加自信和占主導地位。你們都在管理、指揮和領導他人，并且樂于發(fā)揮領導作用。這可能會導致您與一些 ENTP 發(fā)生沖突，因為有時，你們都可能專橫跋扈或過于直接。

ESTP 和 ENTP 的情感風格

你的性格的另一個特征是你的情緒風格——你對不同情緒的傾向。有兩個維度影響情緒風格：喚醒度和效價。

喚醒度描述了您在不同情況下的相對能量水平。喚醒度基線水平高的人通常更警覺、更活躍、更投入，而喚醒度基線水平低的人則更內斂、更克制、更內斂。

效價描述這些情緒是傾向于積極（愉快）還是消極（不愉快）。具有更積極效價風格的人更有可能體驗到快樂、熱情、滿足和寧靜等情緒。具有更消極效價風格的人更有可能體驗到悲傷、沮喪、不滿和焦慮。

下圖顯示了每種類型在這種情感空間中的平均位置。

ESTP 和 ENTP 在情感（或感情）維度上的比較。藍點表示 ESTP 的平均位置，藍圈表示大約 50% 的 ESTP 在人際空間中的位置。橙色的點和圓圈表示 ENTP 的類似位置。

大多數(shù) ESTP 和 ENTP 的情感風格有很大重疊。

ESTP 和 ENTP 在大多數(shù)情況下都精力充沛、熱情洋溢。他們以興奮、自信和冒險精神迎接新挑戰(zhàn)。ESTP 和 ENTP 通常比大多數(shù)人更樂觀，他們通常覺得自己可以應對生活中遇到的一切。

和大多數(shù) ESTP 一樣，您和許多 ENTP 都擁有相對較高的能量水平。你們都喜歡動起來，積極參與一些有趣的事情，而不是坐下來觀察。在最好的情況下，你們兩個會從對方的能量和興奮中汲取能量，當你們在一起時，很少有安靜的時刻。

同樣，ESTP 和 ENTP 通常都是積極多于消極。在大多數(shù)情況下，他們更有可能表達熱情、滿足、快樂和其他積極情緒。和其他人一樣，他們偶爾也會經(jīng)歷悲傷、焦慮和憤怒等負面情緒，但很快就會恢復到通常愉快的狀態(tài)。ESTP 和 ENTP 往往具有樂觀的態(tài)度和抗壓能力。

ESTP 和 ENTP 智力風格

你的智力風格描述了你如何接收、處理和追求不同類型的信息。智力風格的差異可以通過兩個維度來很好地體現(xiàn)：思想和審美。

創(chuàng)意維度描述了您對新信息的渴望以及對復雜、具有挑戰(zhàn)性的材料的興趣。創(chuàng)意維度高的人欣賞復雜性和技術細節(jié)。創(chuàng)意維度低的人對學習本身不太感興趣，他們更喜歡將復雜的主題簡化為基本細節(jié)。

審美體現(xiàn)了你對審美信息及其情感影響的相對興趣和敏感度。審美維度較高的人通常對藝術有濃厚的興趣，對多種形式的美有深刻的欣賞。審美維度較低的人往往更看重實用性而非藝術價值，通常遵循更傳統(tǒng)的審美標準。

在下圖中，你會看到 ESTP 和 ENTP在這一智力空間中的平均位置。

ESTP 和 ENTP 在智力維度上的比較。藍點顯示 ESTP 的平均位置，藍圈顯示大約 50% 的 ESTP 在智力空間中的位置。橙色圓點和圓圈顯示 ENTP 的類似位置。

ESTP 是務實的現(xiàn)實主義者。他們注重培養(yǎng)實用技能和基本知識，不太可能花時間為了學習而學習。此外，他們通常重視傳統(tǒng)的、有形的成就，而不是藝術表達，很少感到有必要開發(fā)創(chuàng)造性的渠道。

ENTP 通常是高效、高效的思考者，能夠處理大量復雜信息并將其提煉為最有用的元素。他們務實、腳踏實地，喜歡將自己的知識應用于傳統(tǒng)的、實際的追求。

與大多數(shù) ESTP 相比，您對純粹為了學習而學習的興趣較小。您更愿意關注手頭的要點和實際問題，而您的 ENTP 伴侶通常希望深入挖掘并了解更大的圖景。在對話中，您可能會發(fā)現(xiàn)您的 ENTP 伴侶經(jīng)常陷入理論或抽象的細節(jié)中，您需要讓他們回到現(xiàn)實。

同樣，ESTP 和 ENTP 都更欣賞實際、有形的成就，而不是藝術表達。ESTP 和 ENTP 都傾向于采用傳統(tǒng)的思維方式，并且這兩種類型的人都對古怪或不尋常的解決問題的方法持懷疑態(tài)度。

ESTP 和 ENTP 組織風格

您的組織風格描述了您在組織和規(guī)劃方面的習慣。您的組織風格會影響您如何安排時間和物理空間。組織風格的差異體現(xiàn)在兩個方面：勤奮和有序。

勤奮描述了你的堅持、對成就的渴望和專注的程度。勤奮程度較高的人通常會圍繞幾個重要的長期目標來組織自己的行為。勤奮程度較低的人通常更專注于當下，當出現(xiàn)新機會時，他們會更容易改變關注點。

有序性描述了您對周圍環(huán)境的規(guī)律性、秩序性和結構性的需求。有序性較高的人更喜歡整潔有序的物理空間、詳細的時間表和可靠的例行公事。有序性較低的人可以容忍更多的混亂，更喜歡自發(fā)的、非結構化的方式。

下圖顯示了ESTP 和 ENTP 在組織風格的這些維度上的平均位置。

ESTP 和 ENTP 在組織維度上的比較。藍點顯示 ESTP 的平均位置，藍圈顯示大約 50% 的 ESTP 在組織空間中的位置。橙色圓點和圓圈顯示 ENTP 的相似位置。

ESTP 往往有著宏偉而雄心勃勃的目標，而且他們異常足智多謀。一旦他們下定決心，他們往往會付出巨大的努力去實現(xiàn)目標。然而，ESTP 往往反對采用高度結構化、繁瑣的方法來實現(xiàn)目標。他們寧愿避免制定詳細的計劃，而更喜歡即興發(fā)揮，利用手頭的資源快速行動。

ENTP 適合在不受約束的環(huán)境中茁壯成長，因為這種環(huán)境中限制較少，有更多空間供即興發(fā)揮和偶然發(fā)現(xiàn)。他們通常專注于享受當下，而不是為未來做準備。ENTP 非常重視自發(fā)性和改變主意的靈活性，他們拒絕設定嚴格的期限或嚴格的期望。

與大多數(shù) ESTP 一樣，您和許多 ENTP 可能會在設定目標和有效利用時間的需求上發(fā)生沖突。雖然您更容易投入工作并保持專注，但您的 ENTP 對手可能更容易分心和難以預測。對于像您這樣的許多 ESTP 來說，持續(xù)專注于一個狹窄的焦點通常是自然而然的，但您可能會發(fā)現(xiàn) ENTP 受益于額外的結構來保持正軌。雖然您喜歡計劃并傾向于關注未來，但您的 ENTP 對手會幫助您享受當下，為您的日程安排注入一些急需的自發(fā)性。

然而，ESTP 和 ENTP 在生活中的大多數(shù)方面都采取更直觀、更自由的方式。你們都隨遇而安，避免制定過于詳細的計劃和高度的組織性。與大多數(shù)人相比，你們兩人對混亂和無序的容忍度也更高。